Må-bra-på-jobbet-bloggen


Här finns tips för dig som chef i din viktiga uppgift. Vi vill att du och din personal ska må bra, och tillsammans med oss sikta på att bli världens bästa arbetsplats i Dalarna.


ansvar
Lyckosamma organisationer har inte tur

Längtar du efter en organisation som arbetar effektivt och där man inte fastnar i gamla lösningar på kvarstående problem? Det går att skapa en arbetsmiljö och kultur som lockar till kreativitet på många sätt, ett av dem är större självledarskap.
ansvar
Vem bestämmer hos dig? Se till att det inte är din stol

Vid din arbetsstation har du kontrollen och ditt främsta ergonomiska hjälpmedel, kontorsstolen ska lyda. Men är det inte ofta tvärtom? Vi reder ut hur du kan ta tillbaka kommandot.
ansvar
Når du fram?

Som chef ska du leda och fördela det dagliga arbetet. Vissa chefer har också en förmåga att lyfta på locket till medarbetare genom ett inbjudande sätt, som får dem att trivas och växa. Det är minsann inte lätt alla gånger. Hur får du till ett öppet klimat, där inte de pratglada tar över och de tysta blir tystare?
ansvar
Vikten av att prata om stress som arbetsgrupp

Vad har inte redan skrivits om stress? Trots det är problemet kvar, känslan av att vara ensam i sitt livs karusell, som går varv på varv. För att stå stadigt med båda benen behövs stöd utanför dig själv.
ansvar
Ensamföretagare, hur mår du?

Trivas med sitt eget sällskap, ledas av sin vision och ha kortast möjliga väg från beslut till handling är goda anledningar till att vilja driva eget företag. Som egenföretagare ansvarar du för din arbetsmiljö och hälsa. Hur är det med just det?
ansvar
Högpresterande team - vad är det?

2020-talets arbetsplatser ställer höga krav på snabbhet, problemlösning och lönsamhet, så när er arbetsgrupp står och stampar och personer som ska samarbeta inte begriper varandras perspektiv och slutsatser, känns det frustrerande.
ansvar
Motivation vs. självdisciplin

Det är en omöjlighet att driva ett friskt företag på en persons vision, om det inte är ett enmansföretag vill säga. För att nå ett gemensamt mål behöver alla, vare sig ni är två eller femtio, känna ett ägarskap för uppgiften och ett ansvar utifrån motivation. Med inre motivation finns inga tråkiga jobb, men många friska arbetsplatser.
ansvar
Vad är det jag ska göra egentligen?

För att trivas i en roll är det viktigt att veta vad den är. Vad har din arbetsgivare för förväntningar och var börjar och slutar ditt ansvar? Om dina dagar får en konkret ram sjunker stressen, men ger dig också möjlighet att vara flexibel.
spelmissbruk
När något inte stämmer - Upptäck spelmissbruk

Det finns något under ytan på arbetsplatsen som är svårt att definiera. Du ser signaler hos en specifik medarbetare, men det är för subtilt för att kunna sätta fingret på. Tiden går och problemet blir plötsligt akut.
Jobba hemma
När kroppen smärtar sjunker produktiviteten

Skrämmande siffror visar att mer än var fjärde tillfrågad har fått nytillkommen smärta i kroppen till följd av försämrad ergonomi. En konsekvens av minskad rörelse, stillasittande och statiskt arbete vid hemmajobb. Samtidigt har chefer svårt att leva upp till sitt arbetsmiljöansvar när medarbetarna sitter på distans i sina hem. En stressande och smärtsam situation för alla parter.
Jobba hemma
Redo för 2020-talets flexibla jobbkultur?

Personal har under pandemin ett rekordartat förtroende för sina chefer. Det framgår av en stor, årligt återkommande, undersökning av yrkesverksamma i Sverige.* Kanske det beror på ett tydligare ledarskap och ett högre tempo i besluten, som påverkar den enskilde medarbetaren. Gissningsvis kan den nya flexibiliteten bidra, då många företag släppt på gamla principer med kontorsjobb som norm.
Jobba hemma
Plötsligt blev hemmamiljön även en arbetsmiljö

Att ordna en fungerande arbetsmiljö för sig själv hemma kan kräva lite fantasi eller åtminstone en stund vigd åt att fundera ut hur det skulle kunna bli bättre. Om du är chef, och ansvarar för din personals ergonomi när de hemmajobbar, ska du inte glömma bort dig själv.
Card image cap
Det hållbara livet

"Om jag inte gör detta, så gör ingen annan det!" Det är lätt att ta på sig för mycket om du har ett naturligt driv och en inbyggd ansvarskänsla.

Card image cap
Livräddning på jobbet eller hemma

Vissa saker bör inte skjutas upp. Vi vet hur det kan vara, mycket ska göras och en del måsten får ändå vänta. Prioritering är en del av arbetet i alla organisationer. Så kommer man till uppfräschning av kunskaperna i HLR, Hjärt- Lungräddning.

Card image cap
Det är i pausen hjärnan tar nytt tag

Enligt facket har du rätt till både rast och paus. Rasten är 30-60 min som du rår över själv och räknas inte in i din arbetstid. Pausen däremot är något helt annat.

Card image cap
Jobba hemma - distansjobb, digitalt arbetsliv

Många av oss har arbetat hemma sedan i våras. När ska det ta slut? Eller kanske vi kan trivas ganska bra i vår nya arbetsmiljö med lite enkla knep.

Card image cap
Chefskap, en medfödd talang?

Vissa verkar ha det i blodet, att agera ledare redan på förskolan. Fast gott ledarskap är något som de flesta kan lära sig.

Card image cap
Hur klarar du och ledningsgruppen krisen?

Vi vet att Dalarna har bra chefer som kan växa genom pandemin. Det är också uppenbart att många aldrig har fått krishantera så mycket som nu. Företagen har fått göra stora omställningar, även vi.